局限性癫痫病临床表现

实际上,癫痫病人如果发作完全控制,而又掌握了必要的工作技能,其工作的成效并不亚于正常人。有大约1/4—3/4的患者经受着就业问题的困扰。

有可能的话,我们还应有意识地组织癫痫患者进行集体就业、工作和防治群体,如建立癫痫患者工作农场或工厂,让他们自愿在此求职就业;成立癫痫患者之家,或癫痫患者生活互助会,将智。在我国,癫痫患者的就业也受到了一定的限制,随着社会的改革,这个问题也越来越突出。一些不合时宜的忠告,也是一种累赘,如规定热、声、光有关的职业,反应力要快的职业不宜参加等。外界社会因素,如社会或雇主对癫痫病人存有偏见和歧视;劳动力市场萎缩,适合于癫痫患者工作场所缺乏等。就业种类还应根据济南军都癫痫医院病人的具体情况而定。因此我们应当摒弃偏见和歧视,促进癫痫患者的就业状况的改善。我们应该把法律和规定中对癫痫就业的条款,理解为对癫痫就业的保障和支持,而不应局限性癫痫病临床表现该让其作为限制就业的依据。很多病人到医院就医时,都说自己有这方面的困难。

实际上癫痫病患者也有实业家、艺术家、律师、医师等自由职业者。一般不宜从事高空及水中作业。在西方国家,癫痫病患者的失业率明显高于平均失业率。

实质上,在机械操作方局限性癫痫病临床表现面,不仅是对癫痫患者,就是对每一个雇员,都应考虑到安全保护问题,有了严格的保护措施,即使有了癫痫发作,也不会引起伤害。适合于癫痫患者的就业种类,一般认为包括园艺、文书、一般事务等较安全的工作。患者本身的因素,如癫痫发作控制不完全,不能连续从事生产工作;或由智能低下及性格异常、行为异常等精神症状;或是患者的接受教育水平低下、及缺乏相应的工作技能和经验等。在一项研究中,每年有一次或一次以上发作的患者,半数不被雇佣。

(2)。需要强调的是,在讨论癫痫患者的就业问题,是不应过分强调一些不合时宜的社会心理调节的必要性,以免加重患者的心理负担。

每一个求职者,无论有无癫痫,都可能有自己工作的局限性,如果癫痫病人在适合于自己的工作中,出现了一些失误甚至失败,理应得到别人的谅解,而不应遭到轻蔑和责备。。求职失败部分归因于情绪/态度问题(40%)和缺乏职业技能(20%)造成就业障碍的主要原因是什么呢,原因如下:

(1)。

癫痫病专家介绍,对于成年癫痫病患者,就业几乎就是其所面临的最大问题。
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